22.10.2024 09:40
Аналитика.
Просмотров всего: 8992; сегодня: 2.

Почему малому бизнесу стоит обратить внимание на коворкинги

Коворкинги и гибкие офисные пространства прочно укрепились на рынке коммерческой недвижимости. Если еще несколько лет назад новости о том, что крупные корпорации переезжали в коворкинги, вызывали недоумение, то сегодня это уже никого не удивит. Действительно, коворкинги могут предложить бизнесу массу преимуществ. Но это не значит, что гибкие офисы теперь ориентированы только на гигантов. Игорь Золотухин, генеральный директор F2, рассказывает, почему малому бизнесу стоит открыть для себя коворкинги.

Пора выйти из кафе

Для многих людей, в том числе предпринимателей, процессы в еще небольшой компании ассоциируются с долгими часами, проведенными в какой-нибудь уютной кофейне. За латте на банановом молоке можно обсудить метрики, концепции и даже провести переговоры по зуму. Но такой образ корпоративной жизни подойдёт далеко не всем. 

Креативные команды в маркетинге

Казалось бы, это представители самой матёрой касты фрилансеров, которые умеют работать везде и в любых условиях: на борту самолета или стоя на гвоздях где-нибудь на Бали. Но даже таким динамичным командам, если уж ветра свели их (или хотя бы часть коллектива) в одном городе, стоит обратить внимание на коворкинг. Даже если рабочее пространство не будет пропитано ароматами арабики, оно даст ряд бизнес-преимуществ: юридический адрес для ведения корреспонденции, рабочая зона, эргономичная мебель, которая позаботится о здоровье спины, а еще переговорные для офлайн- и онлайн-встреч, чтобы в эфир случайно не ворвался пар из кофемашины или неаккуратный гость из-за соседнего столика. 

Дизайн-бюро

Команды, работающие в различных областях дизайна, часто тоже выбирают асинхронный формат работы с встречами в кафе. Постоянный офис, например, в формате кабинета в коворкинге, сможет послужить не только местом для проведения переговоров и мозговых штурмов, но и превратится в креативную площадку. Например, можно организовать доску, на которой будут собираться мудборды или кейсы, которые хочется постоянно держать перед глазами.

Юристы

Часто юридические консультации могут тоже проводиться в кафе и ресторанах. Иногда это действительно помогает, когда необходимо помочь клиенту расслабиться и избавиться от стресса перед разбирательством. Но собственный мини-офис с переговорными позволит создать атмосферу для серьезной работы с информации, а также обеспечит конфиденциальность при личном разговоре.

Локальные бренды

Одежда, украшения, обувь, детские игрушки или домашний текстиль — для таких команд тоже найдётся место в коворкинге, где удастся с комфортом разместить дизайнеров, технологов, бухгалтеров и менеджеров, проводить общие встречи и обсуждения образцов, а также организовывать видео-конференции с производствами.

Команды могут выбрать как уже готовый мини-офис, рассчитанный на необходимое количество человек, так и организовать собственное пространство. 

Выбор в пользу коворкинга добавит команде несколько баллов представительности, а также откроет возможности для нетворкинга внутри офисного пространства и за его пределами. 

Если хочется неформальной атмосферы

Командам, выбравших для себя удалённый и асинхронный формат работы, решение в пользу постоянного офиса может показаться неправильным, утяжеляющим динамичную молодую компанию. Но беспокоиться не стоит, несколько столов и постоянное рабочее пространство не превратят смелые креативные умы в закостенелых корпоратов.

Одно из главных преимуществ современного коворкинга — это гибкость и адаптивность. Офисное пространство можно менять, используя в соответствии с бизнес-целями. 

Например, сохранить асинхронность и внедрить гибридный формат поможет рабочая зона, оборудованная под HotDesk, когда несколько сотрудников могут в разные дни пользоваться одним и тем же рабочим местом. А собирать всю команду можно раз в квартал в конференц-зале или большой переговорной, доступном всем арендаторам.

На этапе зонирования арендаторы могут добавить свои пожелания к дизайну, организовать мягкие зоны с пуфиками, подключить игровую приставку и собственный бук-кроссинг наравне с тем, который организован внутри всего коворкинга. 

Одно из главных преимуществ коворинга перед классическим офисом — это сервис. Выбирая гибкое офисное пространство, компания может быть уверена в том, что получит премиальный сервис и заботу о своих нуждах: от клининга до постоянно наполненных кофемашин и принтеров. Всё для того, чтобы бизнес мог решать свои стратегические задачи, не отвлекаясь на рутину и вопросы в духе: «Молодые люди, вы собираетесь что-то ещё заказывать?».

Для команд от 5 человек, желающих сохранить приватность, лучше рассмотреть возможность аренды мини-офиса.Сегодня мелкая нарезка не редкость в сервисных офисах, т.к. такие кабинеты очень востребованы. 

Тематические сайты: Арбитраж, Недвижимость коммерческая, Офис
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: F2 сеть коворкингов — 32 публикации
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...